逆袭女行长

皇甫文珍锁住屋门，嚎啕大哭，哭得昏天黑地，撕心裂肺。
透过泪眼，环顾四周，依然是家徒四壁。依然是茕茕孑立形单影只。即便是这四壁，也是房东的。更没有人抚慰她受伤的心灵，也没有人为她擦干缤纷的泪水。
哭罢，泪水流干了，嗓子嘶哑了。她一遍又一遍地回味晨会时的情景，好像是无休无止的单曲循环。她的工作性质不需要她坐班打卡，哪怕你每天在家睡大觉，只要能完成储蓄任务，就一切OK。
可是，每周一的晨会，却是必须参加的。每周一的晨会，也是一个例会，不仅仅仅是要提醒大家要记得还有单位，更重要的是，聚富银行储蓄部门经理王芳，要对大家一周完成任务的情况进行小结、进行点评，算是一种鞭策和激励。
今天的晨会上，部门经理一反常态，满脸阴云，简直就是了刚刚用完的抹布，不用拧挤就滴答滴答往下滴水。皇甫文珍下意识地有一种不吉祥的预感。
果然，部门经理恶狠狠地说，“今天这个晨会上，就一件事情，我要史无前例地给皇甫文珍一个黄牌警告！”
说完之后，就好像变戏法一般，掏出一个A4纸大小的硬质黄牌，亲自走到文珍的面前，郑重其事地把黄牌发给她。
一时间，皇甫文珍的大脑断片了，抱着黄牌木然地站着。参加晨会的所有人员，面面相觑，何止一个表情包能覆盖！
这样的场面，令大家十分尴尬，也十分震惊。以前的晨会上，经理也不是没有批评过一些人，当然也包括皇甫文珍，原因无非是被批评到的人，完成任务不理想，在考核中排名靠后。
经理的批评是一针见血、单刀直入的，不会给被批评的人任何情面，都是直接点名。印象中受过批评的人，也不在少数，反正是考核嘛，总是有排名靠后的人。
但是像今天这样，提前制作了黄牌，这个黄牌并不是像球场上裁判掏出来的那样，是一个黄卡片，实质意义大于象征意义。这个黄牌有点大，大得夸张大得可笑，但是没人敢笑。
发完黄牌，经理又阴沉地说了一句。“这一次是黄牌，下一次那就是红牌了。到时候我严格执行制度，不要说我言之不预也！”
晨会以后，同事们都作鸟兽散，会议室就剩下文珍一个人看着黄牌，唉声叹气，她感受到了同事们强烈的冷漠。
大家平时都是各自为战，进入银行之前又都是路人，尽管是同一个部门的员工，但大家之间，并没有什么深入的交流和沟通，所以适度的冷漠，皇甫文珍也是可以理解的。
但是，当皇甫文珍被部门经理示以黄牌之后，没有一个同事对皇甫文珍表示一下最起码的同情和安慰。这使皇甫文珍感到了所谓的世态炎凉，也使她最深切地体会到成则为王、败则为寇的道理。
你排名第一的时候，大家会表示祝贺；可你得到黄牌之后，大家即便是连鄙视的表示都没有，这才是最彻底的炎凉。
对此，皇甫文珍也没有什么可抱怨的。大家都有任务在身，同样都面临每月一次的考核，大家既是同事关系又是竞争关系。
今天的黄牌给了文珍，下一次的黄牌，也许就会发给其他的人。部门经理的做法，连杀鸡儆猴都不是，而是简单粗暴，直接杀猴给猴看。
所以，同事们其实人人自危。部门经理的做法，已经达到了目的。这一个发给文珍的黄牌，就是经理高高举起的鞭子，随时都会落到自己的头上。
公务员过来收拾会议室，皇甫文珍没有心思外出跑业务，直接回到自己的出租小屋。想当初，在校园招聘中，以笔试第一名的成绩考入银行，多少同学对她都是羡慕嫉妒恨。
满怀万丈豪情地进入富丽堂皇的银行大楼，她心中对未来有着无限的憧憬。丰满的理想换来的却是骨感的现实，她被直接分配到储蓄部。经理告诉她，今后的工作就是各显其能，各自为战，深入社会，动员存款。行话叫做揽储。
到了这个时候，她才知道，银行的人员是分为前台和后台的。最直观的区分，前台就是那些穿着统一的工装，坐在厚厚的防弹玻璃后面的临柜人员，当然还有一些按规定必须直接接触客户的人，属于前台；而后台则是那些惬意地吹着空调，除了会议之外可以穿休闲衣服，坐办公室喝茶看报看电脑的那些人。
而像皇甫文珍这样的，属于前台部门的外勤人员。
文珍这才知道，他们这些外勤人员的工资待遇，基本上要跟完成任务挂钩。
文珍，在学校虽然是学霸，但是在银行却是最底层的外勤人员。更要命的是，在这个城市，她只是一叶浮萍而已，没有自己的根基，没有自己的人脉，也就没有外挂的气根。
而要动员存款，你不可能站在大街上，见一个人就对人家说来银行存款。你要有自己的目标人群，要有自己主打的朋友圈，有自己的人脉关系，才能把别人动员到聚富银行存款，从而完成自己的任务。
在这样的现实条件下，文珍的任务完成情况，就一直很糟糕，就一直没有打开局面。当然，跟她有类似情况的同事，也有不少。
所以一开始的时候，文珍所能感受到的，只是经济上的压力。由于任务完成得不好，跟任务挂钩的工资也就很少，而所谓的保底工资，交了房租之后，也就只能保证文珍一天三顿方便面了。实在馋得不行，吃碗面皮。
可是，自从上一次考核倒数第一，被部门经理毫不留情地点名批评之后，文珍才算实实在在地，真真切切地感受到了前所未有的压力和危机。
她当然要想到了改变。可是朋友圈的建立，人脉的积攒，并不是一个能立竿见影的事情。走入社会要面对的这一切，学校并没有教授过，单位也没有人言传身教，一切都她要自己摸索。
她每天无头苍蝇般地到处瞎转，但是不得其门而入。她也曾虚心地向同事们请教，排名靠后的，跟她一样，也处在迷茫状态；那些名列前茅的同事，王顾左右而言他，始终不得要领。
她羡慕那些排名靠前的同事，有人点拨她，“人家跟咱们不一样，人家家里有矿。人家也没想着来银行上班，可是银行上赶着把人家招进来。当然不是白招的，也是有任务的。应该敲黑板的地方是，人家家里每个月产生的利润，拿出一部分存到银行来，人家的任务就完成了。”
皇甫文珍的心一下子就凉透了。原来榜样可以学习，但是决难复制。到了这个时候特，别是领到黄牌的时候，皇甫文珍，开始怀疑人生。同样是银行员工，差距怎么就这么大呢？
以前受到的，仅仅是经济上的压力；现在感受到的，就是精神上的压力了。众目睽睽之下，被黄牌严重警告，创造了储蓄部最羞辱的历史，是不是绝后不好说，空前是确凿无疑的。
作为学霸的她，从小学到大学都是被聚光灯照着的，听到的，都是赞扬和掌声。进了银行，参加了工作，不仅没做出什么长脸的业绩，反而创造了连续两次考核倒数第一的羞辱记录。这还不是最最令人难以接受的，黄牌之后便是红牌罚下了。到那时，她必须从银行离职！
离职后，她一无户口，二无工作，三无收入，四无积蓄，只能是流落街头，乞丐不如！
这种羞辱，这种前景，是她难以承受的，是生不如死的。既然如此，何不现在就死？死了死了，一了百了。